外部の人間には当たり前のことでも、その企業ではタブーだったりすることがある。「何をしてはいけないか」を理解せずに行動して、思わぬ反発を食らったりすることはままある。注意して「してはいけないこと」を回避することが、仲間として受け入れられる条件になるといえるだろう。社員たちにとって企業のカルチャーは空気のようなものだから、転職者に対して、わざわざ忠告してくれることはまれだ。彼らにとっては、当たり前のことだから忠告するのも難しい。
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自分の癖になかなか気付かないのと同じことで、その企業に馴染んでいるプロパー社員、つまりその企業の価値観を中心で担う人々ほど、自社のカルチャーに無頓着なものかもしれない。あなたが、もし転職以前に気付かなかったカルチャーの違いに入社してから気付いたら、よく注意して行動しなければいけないだろう。転職情報サイトを駆使して、転職にトライしましょう。